Top articles
-
Nouvelle réforme sur le congé maternité
Les femmes perçoivent aujourd’hui des retraites sensiblement moins élevées que celles des hommes. Cet écart s’explique par des carrières plus souvent interrompues, des rémunérations plus basses, liées à la discrimination salariale et à la fréquence du...
-
Complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés
Le projet de loi de sécurisation de l'emploi voté par le Sénat, le 14 mai 2013 stipule à l'article 1, que la mise en place d'une complémentaire santé devra être proposée à tous les salariés. Concrètement, les entreprises ne disposant pas encore de mutuelles...
-
Grève des internes en médecine et des médecins
Pourquoi les internes en médecine sont en grève ? Les internes en médecine, généralistes et spécialistes, sont appelés à la grève lundi 17 novembre pour protester contre le projet du gouvernement de réforme de leur temps de travail. La théorie Le travail...
-
L’administration se simplifie
Depuis 2012, sept chantiers prioritaires de simplification ont été lancés et sont en cours de réalisation : le projet « dites-le nous une fois », la déclaration sociale nominative, la simplification du droit applicable à l’immobilier d’entreprise, la...
-
L'aide liée aux contrats de génération est doublée
Le contrat de génération a pour principaux buts : Le maintien dans l'emploi ou le recrutement des seniors L'emploi des jeunes en CDI La transmission des compétences et savoir-faire entre jeunes et seniors L'aide liée aux contrats de génération est désormais...
-
Vidéosurveillance : doit-on informer les salariés de la mise en place de ce dispositif ?
Ne pas informer ses salariés d'un contrôle par vidéosurveillance, rend-il irrecevable les preuves recueillies par ce système ? Existe-t-il un délai pour supprimer les enregistrements ? J’ai décidé de licencier un salarié que j’ai surpris en train de voler...
-
Travail dominical : la CFDT demande à François Hollande d’intervenir
La bataille du travail du dimanche n’a pas encore livré son verdict. Et chacun, en attendant le 10 décembre, jour de la présentation en Conseil des ministres du projet de loi Macron sur la croissance et l’activité, continue de labourer le terrain avec...
-
Entreprises : ce que prévoit la « simplification administrative »
Le président français en a fait un de ses chevaux de bataille. Annoncée en mars 2013, la « simplification administrative » doit permettre aux citoyens et auxentreprises de faciliter leurs démarches et de faire des économies. Ces dernières passent principalement...
-
Le Tiers payant: Loi santé Marisol Tourraine
Lundi 9 Mars 2015, la ministre de la Santé M. Tourraine a présenté la mise en place du tiers payant généralisé d'ci à 2017. Les patients seront dispensés d' avancer leurs frais médicaux à chaque consultation. L'objectif est d'améliorer la couverture santé...
-
Facebook at Work : le nouveau réseau professionnel qui concurrence LinkedIn
Ce réseau social prépare une version qui permettrait de "discuter avec des collègues, de se mettre en relation avec des professionnels et de collaborer à des documents", selon le Financial Times. Le site va concurrencer Linkedln, un site de mise en relation...
-
Burn out : vraie problématique RH ou phénomène de mode ?
Article publié le 04/12/2014 Entre les papiers dans la presse, les témoignages, les discussions à l’Assemblée Nationale, les ouvrages… le syndrome d’épuisement psychique et physique professionnel est en ce moment au centre des débats sur la qualité de...
-
Licenciement pour Inaptitude d'origine professionnelle : 12 mois de salaire si les DP n'ont pas été saisis
Le défaut de consultation des délégués du personnel avant tout licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle ouvre droit pour le salarié au versement d'une indemnité au moins égale à un an de salaire. Les faits En mai 2010, une secrétaire comptable...
-
Lettre de licenciement : pensez à changer vos modèles de courrier au 1er janvier
Avec le remplacement du DIF par le compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015, les mentions à faire figurer dans les lettres de notification du licenciement évoluent. Notification du licenciement : un contenu précis Lorsque vous notifiez...
-
Enquête : les enjeux de la génération Y au travail
La génération Y existe-t-elle vraiment ? Un effet génération pour la génération Y ? La génération Y concerne les 18-32 ans. Concernant leurs attentes vis-à-vis du travail, toutes les générations souhaitent une plus grande conciliation entre vie personnelle...
-
Consultation des SMS échangés depuis un portable professionnel
On sait que sous certaines conditions, l'employeur peut consulter les fichiers informatiques enregistrés sur l'ordinateur professionnel, les courriels de la messagerie professionnelle, le contenu ...